Feeds:
Bejegyzések
Hozzászólások

Posts Tagged ‘Sikertényezők’

Az előző bejegyzések hozzászólásai közepette felizzott a levegő és egy nagyon értékes párbeszéd alakult ki…. értékes meglátások születtek! Ezekre is reagálnék (a hozzászólásokra való válaszaimon túl persze) ezzel a bejegyzéssel…

Kezdetnek különválasztanám a siker megítélést a sikerélmény belső megélésétől.

A sikerélmény:

Te belül úgy érzed sikerült azt véghezvinned, amit elterveztél, amit szerettél volna. /belső sikerélményhez, örömhöz, elégedettség érzetéhez vezet.

A siker megítélése:

Az életed során általad elért teljesítmény, legyen az vagyonbeli vagy lelki-szellemi érték, a körülötted élőkben elismerést vált ki és elkezdik visszajelzésekben kinyilvánítani feléd (pl. irigykedés, féltékenység formájában vagy jobb esetben nyílt elismerés, tisztelet kifejezés, hála, ajánlás stb.) / belső sikerélményhez, hasznosságtudathoz, önbizalomnövekedéshez, esetleg túlzott egónövekedéshez – gőgösséghez vezet.

Honnan származik a siker-tudat?

VAn egy alap önbizalmi szint

A belső sikerélmények megélése kapcsán megerősödik a siker-tudat, az ember egyre inkább sikeresebbnek tartja magát és megnövekszik az általános önbizalma, önértékelése.

A külső visszajelzések visszahatnak és tovább erősítik a siker-tudatot.

A belső siker megélés szerintem magányos dolog, mert benned zajlik a folyamat. A mód, ahogyan eljutsz oda az viszont különböző…. belülről fakadóan vagy külső indíttatást követően (elismerés, dicséret, elfogadás stb.)

A sikerélményt  mindkét forrásból támogatni kell és ez alapvetően szokás kérdése. Mit szoktál meg otthon… hogy értékeltek-e fogantatásodtól vagy sem….értékelték e a lényedet csak önmagáért, értékelték-e a tetteidet (és amit értékeltek az tovább erősödött és valószínűleg ezek ma az erősségeid).

De…(és ez tényleg de!) meg kell tanulni az életkezdet alatt kialakult szokásainkat megváltoztatni, felülírni tudatos önfejlesztő folyamat során.

Tehát szerintem egyrészt van olyan, hogy siker-tudat, másrészt az tanult folyamat és mint ilyen fejleszthető! Ebből pedig (számomra) az következik, hogy mindenki lehet sikeres ember!

Read Full Post »

A közelmúltban olvastam egy a témába vágó könyvet, amit melegen ajánlok mindenkinek, aki maga is úgy véli, hogy a siker egyfajta életszemlélet és szokásrend…és mint ilyen tanulható!

Nézzük tehát melyik volt az a könyv, amiről ilyen jó a véleményem…

Stephen R. Covey A Sikeres Emberek Hét Szokása című könyv az ami nagy hatással volt rám, leginkább azért, mert hét olyan szokásról ír, melyek kialakítása a sikeres emberek sajátja. Szerinte is tudatos kialakításról van szó és tanult folyamatról!

A hét szokás szerintem kifejezetten hasznos információ és már az átgondolásukkal is egy belső fejlődési folyamat indul meg. Igaz, valódi szokássá csak akkor válik, ha beépítjük az életünkbe. Ehhez viszont kellő motivációt ad a könyvében….tehát tényleg csak rajtunk múlik….a legnehezebb feladat, de a leginkább önfejlesztő is!

A lényeg, nem csupán a szokások beépítése, hanem  a szokások között lévő kapcsolat és a szokások egymásra épülése.

Mi is az a 7 szokás,mely a sikeres élethez vezet?

1. szokás – A proaktivitás, mely szerint mi vagyunk azok, akik választanak, akik döntenek…akkor is, ha éppen nem döntünk! Ezért a proaktív (aktív, kezdeményező) hozzáállás kialakításához az első teendőnk,hogy felismerjük a választásainkban rejlő erőt!

2. szokás – Már a kezdetkor lásd a célt, mert a célképzés nélküli jövőkép örökké álom marad!

3. szokás – A fontos dolgokat tedd az első helyre, különben minden dolog és személy az életedben fontosabb helyre fog törekedni és olyan tumultus lesz, hogy alig lesz esélyed rendet tenni közöttük.

4. szokás – Törekedj a kölcsönös győzelemre és együttműködésre a versengés és a különállás helyett. Az utóbbi hozzáállás sikertelenséget és lelki-gyötrelmet hoz idővel.

5. szokás – Először a másikat értsd meg, aztán értesd meg magad! Ez a pont kifejezetten érdekes volt, mert én fordítva gondoltam volna…azaz, hogy először ismerd meg magad és tanuld meg azt jól kommunikálni…

6. szokás – Használd ki a szinergiákat és ismerd fel a csapatmunka előnyeit. Ha mindig mindent egyedül akarsz csinálni, alig fogsz tudni előrehaladni és valódi sikereket elérni.

7. szokás – Élezd meg a fűrészt, ha fát akarsz vágni…. vajon mi a fűrész az ember életében? nemsokára elmondom:)

Milyen előnyökkel jár a 7 szokás beépítése az életünkbe?

* A 7 szokás beépítésével  a legfontosabb célokat helyezzük majd előtérbe, ezáltal képesek leszünk erőnket, energiánkat és időnket fókuszálni, aminek eredményeképpen hatékonyabbak leszünk mind a magánéletünkben mind a munkánk során.

* Hatékonyabb lesz a kommunikációnk, ami elengedhetetlen a társas együttélésben és a munkahelyen egyaránt

* Sikeresebbek leszünk a problémamegoldás terén, és az alternatív megoldásaink közmegelégedésre tarthatnak majd számot

*Jobb lesz az alkalmazkodóképességünk a változásokhoz, könnyebben és rugalmasabban fogunk tudni reagálni és megtanuljuk a változásban rejlő előnyöket észrevenni, kiaknázni.

Jól hangzik ez a hét szokás… de, hogy bővebben is megismerhesd őket, kicsit ki fogom fejteni mindegyiket az elkövetkező bejegyzésekben…

Te mit gondolsz róluk?

Esetleg van olyan szokás, ami nem került felsorolásra Stephen R.Covey által?

szerintem van… és később meg is osztom majd itt a blogon..:)

*****************

…és ne feledd, a hozzászólók között értékes meglepetést fogok kisorsolnia Sikersorozatok végén!

Read Full Post »

Kezdődjön hát a sikeres emberekről szóló sorozat, melynek célkeresztjében az a kérdés áll, hogy hogyan lehetünk sikeresek.

…de mi is a siker?

Az önismereti csoportjaimban és a terápiák, tanácsadások során gyakran teszem fel ezt a kérdést, mert fontosnak tartom megtudni, hogy a hozzám fordulók mit gondolnak a sikerről… ez az egy kérdés rengeteg információval szolgál ám!

Milyen válaszokat kapok általában?

Az az ember sikeres, aki:

– jól boldogul az életben

– eredményes a munkájában

–  elismert és megbecsült

– gazdag, bőségben él

– megvalósítja az elképzeléseit

– megtalálta a lelki békéjét

….és még szóba jön a sportversenyben való eredményes szereplés, a karrier előrehaladása, az előléptetés, a kinevezés, a sikeres nőről, hogy össze tudja egyeztetni a családját a karrierjével….és még sorolhatnám.

Ha ennyi válaszlehetőség van, akkor vajon hogyan lehet a sikerről általában beszélni és hogyan taníthat bárki bármit is a sikerről?

Nos, ahány ember annyi féle sikerről beszélhetünk… egyrészről. Másrészről, vannak a társadalom és a közvetlen környezetünk által elfogadott, ún. csoportnormák, mely alapján valaki sikeresnek számít a többiek szemében.

Voltaképpen ezért a siker leginkább egy külső mércével mért teljesítmény, mégpedig a meghatározott elvárásoknak való megfelelés mértékét jelöli mai társadalmunkban.

Mielőtt továbbmennék, szeretném, ha megállnánk egy kicsit és komolyan feltennéd magadnak a kérdést:

Számodra mit jelent a siker?

Te mi alapján tartod vagy tartanád magad sikeres embernek?

********************************************************************************************************

* A válaszokat várom ide a blogba a hozzászólásokhoz, tényleg érdekel a véleményed és szerintem másokat is! *

…és hogy ösztönözzem a véleménymegosztást:

a két sikersorozat kapcsán hozzászólók között egy komoly meglepetést fogok kisorsolni a sorozat végén!

A meglepetés, bár meglepetés….azért el fogok kotyogni belőle részleteket, hogy tudd miért lesz még inkább érdemes hozzászólnod!

*******************************************************************************************************

Szóval mit is jelent számodra a siker?

Read Full Post »